zasobyforum/składki zus w 2011 pracodawca pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. Poza tym, jeśli to konieczne, należy przesłać: - formularz ZUS ZPA - w trybie zmiany (zgłoszenie płatnika składek), w przypadku gdy w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
. Przepisy szczególne mogą określać inne terminy niż określone w § 3. § 5. Do terminów określonych w przepisach poprzedzających nie wlicza się terminów (...)
Urlop bezpłatny pracownika a ZUS
pracowniczym, a więc 01 10 xx. Pracownik nie został bowiem wyrejestrowany z ubezpieczeń, ponieważ umowa o pracę nie została rozwiązana, a ma tylko przerwę w opłacaniu składek. ZUS, (...)
zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w maju dni pracownikowi należy się wynagrodzenie. Co do ZUS, to zgodnie z przepisem art. § 2 ust.1 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
najbardziej słuszne. Z drugiej strony pracodawca musi liczyć się z tym, że gdy liczba dni choroby przekroczy 33 dni, ZUS może odmówić wypłaty zasiłku chorobowego, nie uznając dni pobytu (...)
Wniosek o rentę rodzinną z załącznikiem
zainteresowanych otrzymaniem renty. ZUS Rp-2, Wniosek o rentę rodzinną, ZUS, renta rodzinna, zmarły pracownik, pracodawca, członek rodziny, stopień pokrewieństwa
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
muszę jako pracodawca udzielić pisemnie urlopu bezpłatnego na okres przebywania w wojsku? Z jakim kodem przerwy mam pracownika wykazać w deklaracji ZUS RSA? W przypadku powołania (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim prawidłowo z tego zwolnienia korzysta. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oddział lub przedstawicielstwo, o którym mowa w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej"Podsumowując, pracodawca zagraniczny, nie posiadający (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
umowy dopuścił SN w wyroku z dnia 4 marca 1999 r., sygn. akt I PKN 614/98.. Ponadto, w wyroku tym SN stwierdził, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika na podstawie (...)
oznacza to ingerencji w stosunki pracy, w umowę o pracę, ani też pozbawienia pracownika sądowej kontroli w tej materii. Sąd Najwyższy uznał, że ZUS może uznać umowę za pozorną. (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
tej ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają : płatnik składek (pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników) (pkt 1), ZUS gdy płatnik (pracodawca) (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
ubezpieczenia nie więcej niż 20 ubezpieczony, a drugi więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek z jednego tytułu wypłaca ZUS, natomiast z drugiego tytułu zobowiązany pracodawca. Podstawę wymiaru (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
pracownik zgłosi do ZUS że pracodawca nie odprowadzał składek, to czy Zus poinformuje płatnika od kogo ma informacje o nieopłaconych składkach? Staż pracy wymagany do nabycia (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
, u którego pracował w sumie około 10 lat) będzie przysługiwał zasiłek? Co może zrobić pracownik w takiej sytuacji? Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje po upływie 7 dni od dnia (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
. Odpis na ZFŚS w spółce był dokonany w pełnej wielkości dopuszczonej ustawą i w całości został zaliczony w koszty. Wykorzystanie środków z ZFŚS odbywa się na podstawie (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli (...)
Zmiana adresu zamieszkania pracownika
pracownika w ZUS na druku ZIUA , ale nie mam jeszcze dowodu osobistego. Czy mogę na podstawie zaświadczenia wydanego pracownikowi z Urzędu Gminy zmienić zameldowanie w ZUS? Zgodnie (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
dokumenty: wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15, jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia, poddania się niezbędnym badaniom (...)
Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.
technologicznym a jedynie z transportem. W konsekwencji, należy uznać, że opisany w pytaniu pracownik, nie wykonuje prac szczególnie niebezpiecznych. BHP, warunki pracy, szkoda, choroba, (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
świadectwa pracy, to razie uwzględnienia wniosku, pracodawca wydaje pracownikowi w tym terminie nowe świadectwo pracy. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek, najpóźniej w (...)
Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS
bezskutecznie. Płatnik jest mocno zadłużony w wielu instytucjach. W ZUS na około 98 tys na dziś dzień. Jaką odpowiedzialność karną ponosi płatnik za te zobowiązania? Jeśli chodzi (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
We wrześniu 2007 roku podjąłem prace w firmie zajmującej się sprzedażą okien, drzwi, itp. Pracowaliśmy 5 dni w tygodniu po 8 godzin i 2 soboty w miesiącu dodatkowo po 4 h. Nasz pracodawca (...)
Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny
, a pracodawca ma obowiązek wykonać obowiązki wskazane w niniejszym piśmie. Spełniając obowiązek wynikający z powyższego pisma nie narazi się więc Pan na odpowiedzialność w stosunku (...)
pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze (...)
